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中德集团四川公司型材打包工组长干继芳被评为“四川新津好工人”


两个“务必”即统筹布置工作,务必牢记三要素:项目、责任人、完成时间;安全检查工作,务必牢记四步曲:策划、实施、检查、改进。

 

      中德集团四川公司型材打包工组长干继芳被评为“四川新津好工人”
      46岁的干继芳为人谦和,做事成熟干练,自2010年4月加入中德集团四川公司大家庭以来,干继芳已在生产一线兢兢业业地工作近7年。从一名普通打包工做起,再成长为一名打包组组长,回顾往事,干继芳坦言,其在中德的成长历程就是一个不断学习、超越自我的过程。正是凭借着执着、认真、无怨无悔的敬业精神,不断主动寻找改进工作的方法,提升工作技能,自己才得以快速成长。
      工作上,干继芳认真负责,其所负责产品的打包质量不良率几乎为零,出勤率均在98%以上。7年来,她服从安排,听从指挥,勤业敬业,博得大家的交口称赞。当你有事找她时,她总是在生产线最忙碌的地方,每次见到她,她总是在认真工作,一会注视着生产线上的型材生产情况,细致地检查每一支产品的质量工艺,一会弯腰仔细把每一根型材码齐,认真快速地打包完后,整齐地摆放在一边。此外,虚心好学的干继芳,不仅努力改善自身不足,而且热心向班组成员传授工作经验与技能,注重维护与增强班组团结,与大家共同探讨如何有效提升工作效率与打包品质。
      干继芳还有一个习惯,无论当天的夜班有多累,第二天早上交接班后,遇生产繁忙,她总要多留一些时候,帮助下一班人员分担一些打包任务,缓解白班工作压力。说起这些,她的情绪突然有些激动:我们工人不会讲大道理,公司效益好,开机多工作量大,可大家都干得很愉快、很认真,这就是我们的态度。
      打包工作是型材出厂的后道程序,打包质量的好坏直接影响着产品的质量和公司的形象。干继芳也许只是一个普通的女人,但在打包工序的锻造下让她们变得更加坚强,更有责任感,当问及她难不难、累不累时,她憨厚地笑笑说:只要有工作做,我觉得自己浑身都是能量,虽然苦点、累点,但能体现出自己的价值,让我很是享受。
      节能降耗一直是公司紧抓的核心问题。为创效,她和她的班组精打细算,严把成本关。今年,由于打包绳价格偏高,为了控制不要让打包绳、打包带浪费,她们把目标放在探索研究如何提高打包技能打巧和降低生产成本这一关系生产环节上,为了让员工增强打包质量意识,她坚持每月给小组开一次成本分析会,在会上让大家集思广益,提出合理化建议,通过互相学习交流,找出工作中存在的不足。连续三年,她们班组都是全车间打包质量最优、打包袋节约率最高的班组。
       “一枝独秀不是春,百花齐放春满园”。干继芳深知:一个人再能干就是混身是铁也只能打出有限的钉子,只有做好技术上的传、帮、带工作,让班里所有打包技术都过硬才能搞好工作。为提高生产打包指标,自己以身作则、身体力行、身先士卒当起班组“教练,”并将自己多年来积累的生产经验毫不保留向各新员工传教,让她们在短期内尽快掌握打包要领,这一举措有效地遏制了班组员工不稳定的状况。她现在还有三个心愿:一是带出一批徒弟,使他们成为企业的骨干;二是组建一个学习型班组,使更多员工投身到“创建学习型组织,争当知识型职工”活动中来;三是建一个学习创新型团队,培养和发展更多的能大干、实干和巧干的优秀员工。
      在抓好日常生产及各项管理工作的同时,干继芳还注重做好对员工“五必访”工作,班中员工无论生病住院,还是家中碰到什么困难或有重大事情发生,她都能及时地组织班组成员进行探望和慰问,帮助她们解决在工作中和生活中所碰到困难,让员工体会集体家庭的温暖,让员工更安心、更旺盛的精力投入工作,增加员工的团结、友谊,这既稳定了员工队伍,又进一步增强了班组的凝聚力和战斗力。
      这次被评为“新津好工人”,没有让干继芳有丝毫懈怠。她觉得最让她痴迷的是工作,最让她欣慰的是成绩,最让她感动是的集体,最让她愧疚的是家庭。“满脑子想的都是工作,上班干得欢,回家累得慌”这是丈夫对妻子的概叹。看到她这个样子,不少同龄的同事问她现在是市场经济,凡事都讲个效益,你这样没日没夜的想着工作,觉不觉得亏呀?不,她一点也不觉得亏。她付出的是汗水,获得的是知识和力量。
      这就是干继芳,一步一个脚印踏实地走过来,走在这片她熟悉的土地上,走在这片她热爱的土地上,无论荣辱得失,她还是风采依旧,忙忙碌碌。她用自己辛勤的汗水灌溉出了丰收的果实!


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